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Auteur Laurent Cappelletti |
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Didier Lecaille, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur | CNDP |Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de lentreprise IBM : exemples de dispositif de [...]Exemplaires (1)
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Le point sur les concepts liés à la gestion de limmatériel (capital actif et investissements immatériels) ainsi que les indicateurs clés du contrôle de gestion de limmatériel quil soit de nature endogène (capital humain) ou exogène (les marqu[...]Exemplaires (1)
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Dominique Criaud, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur | CNDP |Analyse, en 2010, par un spécialiste du recrutement, des outils d'évaluation de la performance individuelle et des capacités d'adaptation à un nouveau contexte de travail en entreprise : définition des facteurs de performances techniques, compor[...]Exemplaires (1)
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Analyse, en 2010, de la notion de performance dans la gestion des organisations, et des modèles économiques, financiers, sociaux, éthiques et environnementaux significatifs pour le management des entreprises : historique et évolution du concept [...]Exemplaires (1)
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Nicolas Berland, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur | CNDP |Entretien, en 2010, avec Nicolas Berland, sur le caractère conjoncturel et cyclique, complexe et relatif de la performance des entreprises, grâce à l'étude comparée des modèles mis en oeuvre par les entreprises Enron, Air France et Patagonia ; é[...]Exemplaires (1)
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Proposition, en 2010, d'une conception multidimensionnelle de la performance des entreprises, après la remise en cause des modèles traditionnels de productivité et de création de valeurs financières induite par la crise de 2008 : historique et d[...]Exemplaires (1)
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