Titre : | Economie et management, 150. Bulletin N°150 - 01/2014 |
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/01/2014 |
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Le point sur les concepts liés à la gestion de limmatériel (capital actif et investissements immatériels) ainsi que les indicateurs clés du contrôle de gestion de limmatériel quil soit de nature endogène (capital humain) ou exogène (les marqu[...]
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Le point sur les coûts cachés (enjeux, méthodes de valorisation et de réduction), les conséquences sur lentreprise, notamment via linvestissement incorporel.
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Le point sur le concept de marque en tant quactif immatériel : attributs et identité, fonction stratégique, rôle et enjeux en interne, image de lentreprise pour les consommateurs, évaluation.
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Réflexion sur la comptabilisation de limmatériel dans les états financiers de l'entreprise : les actifs incorporels dans les états financiers, les critères didentification de ces actifs et le traitement comptable. Encadrés : la question du cap[...]
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Retour sur la mise en uvre et la mesure du capital humain dans les entreprises : les approches théoriques recommandées pour objectiver le rôle du capital humain. Schéma : carte stratégique établie par Kaplan et Norton (modèle 2004). Tableau : t[...]
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Didier Lecaille, Personne interviewée ;
Laurent Cappelletti, Intervieweur
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Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de lentreprise IBM : exemples de dispositif de [...]
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Compte rendu des ateliers des Journées nationales du management (2013), ayant pour thème la prise en compte du temps dans la décision des organisations : la différenciation retardée ; le temps de l'actionnaire et le temps de l'ingénieur ; l'impa[...]
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Article : texte imprimé
Grégoire Arnaud, Auteur ;
Ghislaine Guichard, Auteur ;
Pascal Simon
| CNDP
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Bilan de lexpérimentation par le lycée René-Cassin de louverture dune classe préparatoire ECP (Economique Commerciale voie Professionnelle) pour les élèves de la voie professionnelle : contexte, partenaires, critères de recrutement des étudia[...]
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Réflexion sur lapport et les effets pédagogiques des jeux sérieux de gestion : la relation didactique induite par le jeu ; présentation du jeu sérieux "Business Game" et de situations type.
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Présentation dun atelier rédactionnel créé en lien avec les procédures dhygiène et de sécurité dans lentreprise : observation et analyse du réel, production dun support de communication, évaluation.
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Catherine Hanser, Personne interviewée ;
Christine Pasdeloup, Intervieweur
| CNDP
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Entretien avec Catherine Hanser, expert-comptable : parcours, formation, qualités requises et spécificités du métier, présentation de lOrdre des experts-comptables. Encadré : les métiers de la comptabilité et de la finance dentreprise.
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Yves Pesqueux, Personne interviewée ;
Hervé Kéradec, Intervieweur
| CNDP
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Entretien avec Yvon Pesqueux, professeur de la chaire "développement des systèmes dorganisation" au Conservatoire national des arts et métiers : analyse du statut épistémologique des sciences de gestion.
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Présentation de la validation des acquis de lexpérience (VAE) au sein de la filière expertise-comptable.
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