Titre : | De la compétition exacerbée au néomanagement (2010) |
Auteurs : | Jean-Michel Plane, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Economie et management (135, 04/2010) |
Article : | p.25-29 |
Note générale : | Bibliographie. |
Langues: | Français |
Descripteurs : |
gestion des ressources humaines |
Résumé : | Analyse, en 2010, du rôle de la gestion des ressources humaines pour dépasser les tensions entre la performance individuelle et les contraintes de coopération des salariés, dans les relations de travail, et dans un contexte d'hypercompétition et de concurrence mondiale : définition de la performance dans les théories de l'hypermodernité et des caractéristiques des relations humaines qui impliquent une maîtrise du néo-management des changements et des innovations. |
Nature du document : | documentaire |
Genre : | article de périodique |
Exemplaires (1)
Cote | Section | Localisation | Disponibilité |
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/ | PERIODIQUE | ARCHIVES du CDI | Disponible |