Résumé :
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Le point sur légalité professionnelle hommes-femmes : approche juridique (égalité des droits, égalité de traitement), le principe de discrimination (indirecte ou par association), légalité des chances, légalité de rémunération, la classification professionnelle et managériale (atout pour lentreprise, féminisation de la société). Encadrés : égalité des droits et discrimination dans le monde du travail ; les grandes lignes du projet de loi pour légalité entre les femmes et les hommes ; la notion de discrimination par association.
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