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Résumé :
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Dossier consacré à la perte de sens du travail : une question récurrente dans le débat public où le besoin de reconnaissance est partagé par tous alors que le travail est organisé comme un lieu de contraintes, une perte de sens qui se manifeste par des conflits non résolus, rôle limité du médecin du travail, le détournement du développement personnel utilisé dans certaines entreprises pour rendre responsables les salariés de difficultés en réalité liées au travail, étude sur l'impact des contraintes pesant sur des généralistes pratiquant dans des déserts médicaux en Rhône-Alpes, exemple d'une quête de sens à travers l'expérience des néo-paysans.
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